66组开班大吉：第一年年入10万、第二年20万，他们的野心可真不小！

关于6，在中国自古以来都是极其具有寓意的数字。譬如常用的祝福语“六六大顺”，譬如网络热词“老铁，双击666！”。

就在上周四，端午节当天，西宇教育就迎来了66组的小伙伴们。

正如班主任何老师所说，希望66组的学员们带着“6”这个数字的福气，在今后的四个月里大吉大利、顺利“吃鸡”！

01

开班典礼上，西宇教育的领导杜总给大家分享了一个话题——焦虑。

其实焦虑是一直存在的一个社会性问题，国家在焦虑，社会在焦虑，我们自己也在焦虑。

但它不简简单单是负面性情绪，而是一个双刃剑。因为你在焦虑的同时，会让人思考去解决焦虑的问题，从而得到收获。

对于失业带来的焦虑也是如此。为了缓解就业焦虑，西宇教育给出了这样一个公式：技能+认证+就业+猎头=高薪未来。

874万毕业生中，有多少人面临毕业即失业；341万考研生中，又有多少人名落孙山重拾简历，去争抢人才市场本就不多的饭碗。

西宇教育的学员们，基本年龄在25岁上下，这样一个年轻朝气有潜力该努力的年纪，应该瞄准一个具有发展前景的行业，应该学习最前沿的技术，应该收获高薪工作。

这就是西宇教育将会帮助你们在四个月后收获的成功。

02

市场部总监赵总也来到了66组开班典礼的现场。很多小伙伴走进西宇教育的第 一步，就是经过赵总监的部门。

因此很多学员都是直接和该部门的小姐姐们对接的，赵总希望66组的小伙伴们在后续的学习中，无论遇到任何问题，都可以去该部门求助。

不管是情感问题，还是家庭矛盾，抑或是生活琐事，都热烈欢迎学员倾诉自己心中的愤懑或喜悦。

这是西宇教育一直以来强调的高品质服务的体现，赵总及其部门员工选择用行动来践行这一理念。

03

学员的高品质就业总需要一群人来**，这群人就是导师团队。教学部白总谈及教学的严谨和专业，他是郑重其事的。

正因为确保高品质就业的前提是高品质教学，如果最 后就业结果不理想，那么教学质量是存在一些问题的。

但西宇教育绝不容许这样的错误存在，势必是要完善教学阶段，将所有错误的苗头扼杀在学习技术的四个月里。

每位老师各司其职，每个阶段的课程都由相应最擅长的老师亲自授课。西宇教育之所以能在所有同行培训学校中能独占鳌头，就是因为培训机制十分严格，教学也是真刀真枪的实干。

关于西宇教育，它并不是悠闲的象牙塔，而是培训网络优化的特种部队。这一点是每一位进入学校的学员所必须明白的，只要坚持住，在以后将成为整个网优行业的中坚力量。

04

看多了这么多届学员开班，这还是第 一次有这么多人将自己对高薪的雄心壮志赤裸裸地“暴露”出来。

有期望毕业后薪资拿到7000元左右，也有梦想第 一年年入10万、第二年年入20万的学员。

高同学：高中毕业后，做过中国电信的通信抢险施工；随后在内蒙古当兵两年，曾经参加过阅兵；退伍后做美团外卖骑手，时不时月入上万，小日子过得还不错。但因为疫情的影响，很多学校不开学，业务受到重击。后来就想着找一个稳定的技术工作，凭着对网优的兴趣就来了。

刘同学：通信工程专业，热爱5G，2019年实习后投递所有的工作都是关于5G网络优化，由于没有技术也无经验，仅有一家公司提出薪资4000。当时有多嫌弃，今年就有多后悔。毕业后因为疫情的影响，连4000的工作也找不到了。经过这段时间的尝试，还是发觉必须得进行专业技术的学习，才能做好5G网络优化，才能够拿到梦想的高薪。

张同学：体育教育专业毕业，实习做过体育老师，随后做过客户管理，后来又做足球教练。常年的运动，已经落下不少伤病，做教练时脚踝又受伤，此后已经很难从事运动行业。如今的自己也最适合电脑操作的技术工作。

卖过保险，卖过房子，做过中介，66组学员们过往的工作经历，似乎对于他们来说并不是十分有盼头。

往往这种不稳定性有时就在一个不经意间让人发狂。因此他们想要做出改变，想要蜕变，想要学习一门有前景的技术工作。

拥有一技之长对于很多起点低的人来说，这是一个鲤鱼跃龙门的好机会。

这也是西宇教育所给予66组学员的希望，希望他们在四个月后能够凤凰涅槃！