比99%的人都要幸运，他升职加薪，全靠遇上一个好前辈！

比起初出茅庐的菜鸟，大多数公司都更加青睐于经验丰富的老鸟。通信行业也不例外。

新人的确够新，技术苍白、规则不懂、处事简单，但胜在有一腔积极不怕吃苦的热血，稍微有个前辈带带，想要上升想要进步也不是那么难。

但难就难在能有个前辈愿意真心指导。这在其他行业本就不容易，放在通信行业来，更不是说幸运就能碰到一个好前辈的。

@初心

如今在通信行业混了也快10年了

当初学的并不是通信专业

毕业后进入一家小公司后就从零开始

跟着前辈屁股后面转

跑测试跑机房

他做什么项目都带着我

我也就跟着学

研究专业知识

研究测试方法

研究网优方案

学到了很多

同时也逐渐能够独立跟进项目了

后来自己跳槽到一家大公司

@有点儿甜

其实无论哪一行

作为新人都应该做到学无止境

怎么说呢

在刚入行的时候

一没经验二没人脉

三不懂具体的工作流程

因此跟着前辈多学习多了解

总是比自己瞎琢磨强太多

那时自己也是众多懒人中的一个

不愿多问一句

不愿多看一眼

每天埋头于经理交代的那点儿工作

脑子都懒得动

没多久发现同来的新同事离职

才打起精神来

一改以往惫懒的状态

重新学习深入了解

从通信原理开始

搭配着老同事的指点和引导

感觉一下子重新认识了这个行业

后来的升职也是自然而然的

@芝芝和莓莓

有人能带着你入行

真的对以后的发展有很大帮助

进入通信行业的这段过渡时期

如果有人引导

那么自己当初就不会浪费那么长时间

去融入行业熟悉流程

什么都要自己查资料

提及项目相关的问题

常常一问三不知

而面临嫌弃和摇头

那时自己也是硬气

自学比大学时候还认真

越学越气越气越学

开始养成时刻关注行业讯息

时不时看看几本专业书籍

这才让领导刮目相看

工作更加精细了

机遇也多了

薪资待遇也高了

努力固然重要，但好的选择能让你少努力几年却达到同样的高度。

进入一个优秀的公司，遇到一位真诚的前辈，引领你快速深入认识行业。你将会比99%的人都幸运。不然你将会走上许多条弯路、撞上许多堵南墙，才抢得1%的机会踏上坦途。