利好讯息速递 | 香港落户新政！世界百强留学生，无条件落户！

世界百强留学生 无条件落户香港

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10 月 19 日，中国香港特区特首李家超面向全球媒体发表了上任后的首份施政报告，香港《 2022 施政报告》正式公布！

因为香港过去两年流失了14万人口，所以此次李家超的施政报告的重心放在引进更多留学生上，报告称“成立专责单位，负责招揽更多企业与人才留港！”

为了从内地和海外吸引人才，新政还承诺每年吸引35,000名人才！

人才方面，李家超提到，本港过去两年流失约14万劳动人口。除积极培养和挽留本地人才，政府也会以更进取的态度吸纳外来人才。

其中一项措施是成立由政务司司长率领的人才服务窗口，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援，目标为每年吸纳至35,000名人才。

报告里提到不仅给合资格的非永久居民退还15%的买家印花税，还放宽了IANG和工作签证的限制，往后试行把IANG签证拓展到香港高校的大湾区校区毕业生。

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政策解析

 01 

 放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排 

新政将港校毕业生的逗留期限由一年延长至两年，方便学生留港╱来港工作。

另外，这一政策还会在本港大学的大湾区校园的毕业生身上进行为期两年的实行，港中文（深圳）、港科大（广州）、北师港浸会等内地港校学生，也可以通过 IANG 签证到香港工作生活并且拿到香港身份！

 02 

 高端人才通行证计划全新推出 

①过去一年年薪达港币 250 万元或以上的人士

②毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士

符合这两类标准的人可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。如果没有或者不符合工作经验要求，但是最近五年内从世界百强大学毕业的学生亦可获发通行证，每年上限 10000 人。

 03 

 放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划” 

如果雇主引入人才的职位属于“人才清单”表中列出的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，则无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

13种稀缺职业中，不乏有商科生可以轻松入职的ESG、Fintech、资管、Data等。

注意:

1.引入人才所参考的「人才清单」将会更新，计划明年初季度前香港入境处会完成（最晚2023年3月31日）完成「人才清单」更新。

2.审核申请人员是否达到人才清单13项要求，并非只要从事该行业就满足要求，需要在本行业内取得重要成就。实施时间：具体的政策，需要等入境处官方公布的落地政策情况。

 04 

 向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税 

通过优才、专才、留学、高端人才计划等方式拿到香港身份证的人可以在港购房置业。待成为香港永久性居民后，可申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，只需要按照“第二标准税率”缴纳从价印花税。

这样一来，香港身份的续签成本再次降低，大家不用苦等7年之后再购置房产。

注意：

1.拿到永久居民扣除1.5%-4.25%的税后，可退回初套房产剩余所交的印花税，退税前该套房子不可出售。

2. 香港永居人士，初套购房按1.5%-4.25%税率交印花税。

3. 香港永居人士，购买第二套及以上房产，按15%税率交印花税。

 05 

 实施时间：2022年10月19日之后即生效 

末尾，除了以上提到的细则，香港将于今年内成立“引进重点企业办公室”，重点引进生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业。

同时加强中医角色的重要作用，落实200,000 个新增中医药门诊服务名额，实现常规化中西医协作治疗服务。

因此，香港的留学竞争本来就很大了，相信新政发布后会更加的抢手！有意向申请香港留学的同学们要提早准备，提高自己的背景和标化成绩，才能脱颖而出！