武汉网络安全培训必须了解的三件事!

对于很多想要获得高薪的小伙伴，经常看到新闻媒体或者社交媒体在宣传某个风口行业时就激情澎湃，即使还没有好好做功课，湖北武汉网盾网络安全培训提醒：没有仔细的了解工作内容，再被很多不负责任的机构一引导，就盲目的加入学习大军，结果在学习过程中一遇到困难，就会想要放弃，因此浪费时间浪费金钱。

不过，在当前各行各业竞争压力都越来越大，求职愈加困难的背景下，网络安全工程师作为一个人才稀缺的职业，极具竞争力。

在全球化进程的不断加速中，网络安全的重要性被日益放大，解决存在的安全问题变得非常迫切。在企事业单位中，无论是科研数据还是财务数据，甚至是人力资源数据，都需要通过计算机网络来处理，特别是自动化办公的推广，企事业单位的很多工作都已经离不开网络，但是网络又离不开安全支撑，一旦出现安全问题，后果严重。因此，在网络工程中，安全技术的运用占据着非常重要的地位。

那么对于入行网络安全，以下的三点你需要提前弄清楚。

一、网络安全的学习内容，对于不喜欢计算机的人是比较枯燥的，对于感兴趣并且热爱它的人，则能够持续的投入到学习中并且能够在该领域深耕，并且能够有一个非常好的职业前景。

科技在发展，网络攻击手段日新月异、种类繁多，新的黑客手法层出不穷，因此作为维护网络安全的工程师本身，就需要时刻保持学习的能力，去适应不断变化发展的安防技术。

我们先来看看，网络安全基本要掌握哪些内容。

一、技术方面：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。

二、计算机系统基础，学习常用的编程语言，例如：windows及企业常用的linux系统，Java、php 、python、c、c++。

三、了解主流网网络安全产品，比如防火墙、入侵检测系统、扫描仪等等。

四、学习安全协议，熟悉sql 注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos 攻防经验，熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置。

除此以外，随着5G、大数据、人工智能、车联网、工业互联网、物联网等新技术新业务新模式快速发展，这些领域也需要网络安全的人才，因此你如果想要更具竞争力，就需要对这些知识有所了解，成为全能型人才。

第二、网络安全行业。根据不同的岗位，工作内容与发展方向也不同。

网络安全工程师是职位，也是一个概称，网络安全是一个很大的学科，包含的方向非常多，细分起来有：计算环境安全、数据安全、身份与访问安全、通信网络安全、应用安全、开发安全、业务安全、安全管理、云安全、智能安全、安全服务等。

根据工信部新的《网络安全产业人才岗位要求》，网络安全被细分为38个岗位，例如：系统安全需求分析师、安全产品分析师、业务安全分析师、云计算产品安全分析师、安全体系架构师等等。尽管目前企业招聘并没有划分这么细，但是未来随着云大物工移的发展，岗位职责会发展的更加完善。

目前网络安全岗位主要是渗透和安服。

网络安全的核心是渗透测试，包括web、安卓和iOS、公众号、H5以及内网渗透测试。渗透测试可以理解为证明网络防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制，渗透测试能独立地检查你的网络策略。

渗透也就是我们常说的红队,也就是攻击方,而安服/运维的岗位属于蓝队,是做防御的。由于大多数应届生都没有一毕业就直接参与红队的渗透能力，所以很多人会选择从安全服务开始做起。

安服是网络安全中入门和比较综合型的岗位，主要的职责偏向安全事件，负责各类安全事件的分析跟踪,提供应对措施和提供应急建议。针对于碰到的各类安全事件进行应急响应,安全事件的处理与溯源。后期，想要有更好的发展，就可以转岗。

第三、培训机构的选择。

网络安全相比于其他的学科，内容复杂具有一定的深度，培训的结果更大的程度取决于自己，但是也不能纯自学，盾叔曾经问过一个学员，自学的问题是什么。他说，问题就是浪费时间，网上有太多内容，都是错误的引导，无法成体系的学习。

而线下培训，有讲师带路，很大程度的避免走弯路。可以有更系统的职业定位、更科学的学习方法，更稳妥的学习路线。好的培训机构课程都是有着市场大方向，有讲师专门把控，让学到的知识更加符合企业用人需求。

一家靠谱的网络安全培训机构，起码要拥有优良的机构背景，独特的授课模式、一定的学历要求、雄厚的师资力量、专业的课程体系、高**就业机遇。

首先，培训机构，一定要选择小班面授。

采用小班线下面授，可以拉进学生与老师的距离，为学生负责，为教学负责。不少培训机构都做几十人的大班模式，但无法**教学质量。在小班中，老师可以将学生的反馈和意见及时处理，对每一位学生老师们都关注的到，针对性也强。对于学生提出的疑问，老师也更有耐心抽出时间单独辅导。

其次，一定要看师资。

任何一个机构，师资才是他们的核心资源。提到网络安全培训讲师，大家总会和“技术大牛，行业大咖”等词汇联系在一起，对他们充满仰望。“讲师”这个词汇自带光芒，学生潜意识里会认为老师一定是非常厉害的。在宣传中，仿佛每一名讲师都非常优秀，这显然是不现实的。优秀的讲师在业内一直是稀缺的。

因此，看讲师，不要看头衔，学历，而是要看他的工作经验，做过什么项目，真正撑起行业的还要靠那些不太知名的靠谱讲师。只要讲师自己技术扎实，能够对学生负责，你就可以学到东西。

网盾安全学院自成立以来，为守护网安而生，为教育而兴，坚守初心，培养优秀的网络安全斗士。

在师资方面，讲师均拥有8-15年以上网络安全领域的项目实战经验和教学经验，熟知业内系统安全隐患、软件安全产业技术的发展趋势以及人才需求特点，能准确把握并弥补企业用人需求和学员能力之间的差距，并提供针对性的教育及培育方案。

在培训课程方面，紧跟互联网安全技术发展与企业实际用人需求，以实践为主，打破传统的教育模式。为学员提供实战靶场资源，使学员深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试，掌握网络安全分析及解决方案。