从网络工程师到渗透测试工程师的转型是种什么体验？

从网工转行到安服是种什么体验？

记得那是18年的某个深夜。。。

已经是本周第三次通宵加班的我，大半夜独自在运营商机房割接。。。

一个人当两个人用是网工的常态，长期的高压和加班，让我感觉自己是个没有感情的加班机器。。。

回想最近一年过去了，自己也几乎没有时间学习，仿佛早已停滞不前。。。

再对比隔壁安服的同事，每天工作量合理，薪资不但高得多，还有时间做自己的事。

于是我毅然决定，辞职转行！！

经过大半年的学习之后，我开始投简历，由于安全行业整体缺人的背景，我拿到了好几个offer，其中不乏某些行业大厂。

从现在往回看，我觉得我18年最正确的一个决定就是转行！

在现在的岗位上，几乎很少加班，反而有大量的时间给我们学习、成长。

再加上安全可以学的东西太多了，一定是资历越长越吃香的。而且我们最关心的薪资，也是比传统网工高一个档次的。

换句话说，转行前理想的工作条件，现在都有了。

为什么我这次转行这么顺利呢？那就要说说安全行业的现状了。

聊聊国内网络安全现状

人才缺口巨大

截至2019年6月，网络安全人才市场的需求规模已达到2016年初的20余倍，增长速度惊人；在2020年，网络空间安全人才数量缺口预计将超过140万。

国家政策推动

截至2019年6月，网络安全人才市场的需求规模已达到2016年初的20余倍，增长速度惊人；在2020年，网络空间安全人才数量缺口预计将超过140万。

近年来，国家非常重视网络安全人才的培养，《中华人民共和国网络安全法》要求：国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流。

2019年5月，国家标准化管理委员会发布了新修订的《信息安全技术-网络安全等级保护基本要求》，意味着网络安全人员将成为大中型重点企业中基础岗位的必需人才。此外，国家网信办和工信部等单位陆续发布《网络安全数据管理办法》、《网络安全审查办法》、《儿童个人信息网络保护规定》、《网络安全漏洞管理规定》等规章规范文件，更是预示了未来对网络安全专业人才的硬性需求。

作为网络安全黄金十年的开端，越早入行你的竞争力就越强！那么，怎么才能顺利进入这个行业呢？

这里就要给大家推荐北京交通大学唐山研究院网络安全就业班啦~~

北京交通大学唐山研究院网络安全就业班，开班啦~

是的，你没有看错，集网络安全行业无数大佬亲囊授课的北京交通大学唐山研究院网络安全就业班，第三期要开班啦～

超豪华阵容师资让每个学员在三个月的学习中不断吸收着新的知识，实训平台和真实项目案例更是让每位学员都能提前接触到实际的工作环境，学到真正实用的技术。

在二期班中，课程过半已有学员熟练掌握挖洞技巧，更有收到奖励；还未结业就已收到邀请，正式参与到各种安全服务项目中。

现在，我们三期班也要开班了，你还不心动吗？？

目前，北交大唐山研究院网络安全就业班已服务包括中国银行、交通银行、农业银行、国泰君安、中国平安、滴滴出行、爱奇艺、Bilibili、华为等众多知名金融、互联网及IT客户，并将项目经验融入课程建设，结合课堂讲解、靶场练习与项目实训，帮助学员职业成长

现在报名，还有很多福利~

除了沿袭二期班的大佬授课、通过考核保薪资和*就业外，根据二期班的反馈，我们还对三期班形式进行了完善与升级。

01、周期三个月，内容加量

参加过无数国际重要比赛和有着丰富行业服务经验的大佬们，有着太多的经验和知识想要分享，而且针对新形势下行业的新发展需求，除了之前的培训内容外，还特意增加了移动安全测试内容，加量加长，给每个学员带来一场理论与实践结合的网络安全实训。

02、培训内容

涵盖Linux基础、Web安全基础、内网渗透、移动安全测试、安全加固、应急响应、安全产品实践、企业安全建设等方方面面。