渡课学员｜模拟面试，备战求职路上的高考

你是否想象过自己面试的场景？

会不会紧张到方言脱口而出？

明明会的东西却因紧张而难以表达？

坐在HR的对面不知所措？

没关系！模拟面试将为你

打开一扇自信的大门

关上害羞的小窗

让你成为offer收割机

HR眼中的香饽饽～

2020年7月3号下午，渡课Java123班的同学们在结束了上一阶段Java的学习之后，迎来了阶段性模拟面试，虽然还没进入就业阶段，但是渡课对学员们的职业素质培养可是一直贯穿始终。

阶段模拟面试的目的在于综合考评学员的技术能力和沟通能力，让学员在就业阶段更有底气从容应对。

Java123班学员面试中

不同阶段的学习诊断，层层过关

渡课优势

一、教学：专职教师模块化教学，小班面授授课，附随堂视频供学员复习巩固；

二、师资：十年以上行业经验讲师，教研总监全程督导，规范教学；

三、管理：配备专职班主任，考勤、测试、师生交流、学情档案统一入档管理；

四、项目：企业真实项目实训，提前体验工作状态和节奏，终身技术指导；

五、课程：2020全新课程体系，渡课自主研发，一线IT主管修正；

渡课服务

一、教学服务：

1、考核：迟到早退，请假，考试合格率等；

2、专职班主任：每班配以为专职班主任，时刻关注学员学习、生活及情感；

3、定期升级课程：根据IT企业人才需求定期修改，课程大纲，适时调整实战项目；

4、真实项目实训：学员阶段性实战项目训练，企业技术总监现场考评。

二、就业服务：

1、就业推荐：渡课就业指导中心的老师根据学员学习成绩、综合素养测评及毕业项目考评等推荐到匹配的合作企业。

2、就业跟踪：辅导阶段—推荐阶段—跟踪阶段；

渡课拥有一整套科学完善的就业推荐流程，学员在校期间共进行三轮模拟面试测评，多角度提升学员面试能力，目的在于让相应能力的人才找到合适的公司和岗位，让不同要求的公司招到合适的人才。

3、就业**：简历指导—模拟面试—企业双选—确认上岗

面试官小结

倪老师

技术知识掌握是一方面，沟通技巧也是面试中不可忽略的，相信每一位学员在经过模拟面试后，在应对今后真实的企业面试中能有进步和提升。

邱老师

在学习过程中穿插模拟面试，让学员有意识的把面试环节重视起来，提前熟悉面试流程，而不是就业前临时抱佛脚，这是每一位渡课学员应具备的职业素养。