广州企业内训提升个人影响力培训班

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【课程简介】

提升个人影响力

重塑沟通行为习惯,提升沟通效率,构建属于你的影响力

作为管理层,您是否在苦恼:

不清楚别人为什么有那样的想法,自认为自己很为对方考虑,对方却不买账

自认为很简单的事情,团队却难以达成共识

我认为很清楚告诉他人做得不好的地方,对方行动依旧

【适合对象】

主管级以上

【学习课时】

4天

【授课日期】

5月16-19日

10月24-27日

更多详情请咨询

【课程纲要】

单元一 顾客至上

顾客忠诚和顾客满意的区别

把握顾客需求的五个技巧

重新赢回顾客的四个步骤

单元二 尊重他人的工作环境

影响差异的因素

四种行为类型及合作技巧

单元三 和员工一起工作

建立尊重信任的影响力

沟通的重要性及积极聆听的技巧

有效回馈的技巧

单元四 有效教练

理解教练的定义及成功教练的基础

分析工作表现差异模式

运用训练四步骤、 教练五步骤、辅导六步骤

单元五 值班管理

工作场景中的决策模式

运用管理技巧为顾客提供优质的服务

【课程效益】

深入理解他人行为背后的原因,减少误解,降低沟通成本,理解对待差异的四个层次,促进团队沟通合作

清晰如何构建影响力,加速沟通合作

掌握能提升影响力的沟通技巧,提升沟通质量与效率

运用有效的反馈,建立尊重信任的人际关系,助推目标达成

从员工过渡到管理者的心态转变

运用基本管理技巧使员工更有意愿地为顾客提供优质服务,从而提升业务水平

通过分析员工工作表现差异,运用适当的技巧帮助员工达到业务绩效

【师资力量】

杨韵仪老师

杨韵仪老师

讲师简介:

卓越大学课程研发负责人

卓越大学金 牌讲师,涵盖教育类、管理类、职业能力类课程

具有5年“效能金字塔”践行经验

过去两年累计影响了近千人改变对“时间管理”的观念

累计教授学员超8000人

擅长领域:

职业领导力,教师成长发展.项目定制.行动学习

讲师风格(学员评价):

课堂生动、启发性强。逻辑条理清晰

周园老师

周园老师

讲师简介:

卓越教育卓越大学资深讲师

企业人才管理咨询师

K12培训行业12+年教学、管理经验

专注于职业化打造与素养提升

行动学习促动师

美国正面管理家长/学校认证讲师

国际认证鼓励咨询师

擅长领域:

企业人才管理咨询、提升领导力、鼓励咨询

学员评价:

挖掘天赋、激发动力、促进进深思、生动幽默

【教学现场】

教学现场
教学
培训

【课程纲要】

1.发挥个人优势,达成组织绩效

理解差异的来源,一维二维

运用差异的优势

运用四种行为类型,有效推动沟通与合作

2.信任沟通的5个技巧

技巧一:建立关系与信任

技巧二:准备好后再沟通

技巧三:倾听并理解对方

技巧四:给予积极的反馈

技巧五:客观地坦陈己见

3.学握给予正面与建设性反馈的技巧

运用行为描述

掌握有效的正面反馈与建设性反馈

【学员风采】

学员风采

【机构简介】

作为华南地区领 先的教育服务提供商,本公司成立24年以来,为学生和家长提供优质、多元化的教育产品及服务。本集团主要提供包括素质教育、国际汉语、全日制复习、课后辅导项目相关课程和儿童运动产品。

截至2021年6月30日,本集团在全国范围内共有276间培训中心,位于广州、深圳、中山、佛山、珠海、上海、东莞、南宁、北京,主要分布在粤港澳大湾区。本集团主要提供包括素质教育、全日制复习、国际教育和课后辅导项目相关课程。我们的素质教育旨在培养学生的全面发展,使学习过程参与度更高及更有趣。我们的全日制复习项目旨在帮助中考及高考复读生,使其通过中考及高考考入其首 选学校。我们的课后辅导旨在帮助学生建立完善的学习思维和知识体系,使其在学习和生活中充分发挥主观能动性

本集团深耕华南地区,辐射全国,通过24年的努力与发展,我们的“卓越教育”品牌及声誉亦获得了学生及家长及社会各界的认可和欢迎。在疫情期间,我们积极参与社会公益事业并荣获“越秀区民办教育抗疫先进集体”及“教育公益金穗伙伴”的奖项。我们亦在深化本集团雇主品牌的建设,全面提升本集团雇主品牌形象方面取得突破,荣获'王 者之舟最 爱人才雇主奖”、“2021年最 具影响力雇主”、“2021中国年度最 佳雇主- -校招案例奖”以及由暨南大学颁发的“暨南大学文学院大学生教育实践基地”奖项。学生、家长以及社会各界的认可,有助于我们广泛吸纳生源,进一步保持并加强行业的市场地位。

【机构环境】

门口
展示柜
走廊

【四大核心价值观】

01

一切为了孩子的健康生长(第 一原则)

我们把孩子的健康生长作为一切工作的根本,把学生当成自己的孩子,为孩子长远发展着想,帮助每位孩子创造最 大的可能。

02

在挑战中成长

我们自我驱动,迎难而上,善用资源,在挑战无限可能中迅速成长。

03

开放创新,缔造不凡

我们永葆年轻,以开放的心态打破思维的桎梏,不断创造出引领行业发展的新思想新模式。

04

用结果说话

我们使命必达,以结果作为衡量工作成效的主要依据,打造战功文化,有战功者将拥有更大的发展平台。

【企业文化】

文化建设是卓越快速稳健发展的重要法宝,我们深知人才是卓越最宝贵的财富,所以,卓越一直关注员工的成长,致力于打造一个充满激情和挑战、共同成长的开放平台。

在卓越这个大家庭,我们打造系统化的人员发展体系,让员工多维度、跨序列地成长;我们打造内部创业、鸿鹄计划、海星模式等组织赋能机制,激发大家的潜能与梦想;我们打造教练机制,让大家共同成长,一起见证加速成长;让我们一起用我们的力量,帮助孩子健康生长,推动中国教育引领世界。

我们的使命:

培养卓越素质,助力国家未来

卓越素质是指根据孩子的个体特质生长出来的,能很好应对未来挑战的综合能力。

我们的愿景:

成为孩子最喜爱、家长最信赖的学习生长之地

教育家杜威提出:“教育即生长”。每个孩子就像一颗种子,有着自然发展方向和规律。生长,就是尊重每个孩子自身的特质,帮助他们长成最理想的样子。

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