广州企业内训培训师培训课程

【课程简介】

培训师培训

上台成为讲师，学习成为专业讲师的培训技能

您的企业正在培养内部培训师，他们是否出现了以下情况：

培训师的呈现力一般，容易有紧张情绪

控场能力不足，容易被突发状况扰乱

培训内容的设计引不起学员兴趣，或学完之后无感，达不到培训效果

【适合对象】

在企业承担培训工作的管理者

【课程效益】

明确培训师的角色和价值，能基于现状和目标清晰提升的方向和行动

理解并运用成人学习法则，有效管理课堂， 应对各类学员

掌握并运用培训师成功模型，展示自信，快速营造轻松和谐的学习氛围

**培训目的的达成，用开放心态，引导的方式帮助学员掌握知识和技能

【学习课时】

2天

【师资力量】

卓越大学校长-林旭

讲师简介：

卓越大学校长

富兰克林柯维教育认证讲师

组织变革海星项目推动者

营运管理系统从0-1创建与推动项目负责人

教学&营运人员发展体系创建者与推动者

国际认证行动学习教练

擅长领域：

教练技术、行动学习、领导力、项目推动、团队激活

讲师风格(学员评价)：

课堂幽默、深入浅出

杨韵仪老师

讲师简介：

卓越大学课程研发负责人

卓越大学金 牌讲师，涵盖教育类、管理类、职业能力类课程

具有5年*效能金字塔”践行经验

过去两年累计影响了近千人改变对时间管理”的观念””

累计教授学员超8000人

擅长领域：

职业领导力，教师成长发展.项目定制.行动学习

讲师风格(学员评价)：

课堂生动、启发性强。逻辑条理清晰

周园老师

讲师简介：

卓越教育卓越大学资深讲师

企业人才管理咨询师

K12培训行业12+年教学、管理经验

专注于职业化打造与素养提升

行动学习促动师

美国正面管理家长/学校认证讲师

国际认证鼓励咨询师

擅长领域：

企业人才管理咨询、提升领导力、鼓励咨询

学员评价：

挖掘天赋、激发动力、促进进深思、生动幽默

【课程纲要】

1、培训师成功模型

探讨优秀讲师的特点;

分析专业培训师的成功模型

2、成人学习法则

读懂成人学习的特点，抓住学员的注意力;

理解成人学习的需求，促进培训转化;

同理成人的行为，有效管理课堂，应对各类学员。

3、呈现技巧

分析强有力的量现要素，建立可信度

现场即兴演练，及时有效反馈

如何处理紧张情绪，展示自信专业的形象

4、课堂设计

平衡企业发展人才的需求以及学员自我提升的需求

探讨课程设计的逻辑

5、引导技巧

区分呈现与引导的运用场景

掌握基础引导技巧

6、课堂管理

分析基础课堂管理技巧

如何处理突发状况

【教学现场】

【学员风采】

【企业文化】

文化建设是卓越快速稳健发展的重要法宝，我们深知人才是卓越最宝贵的财富，所以，卓越一直关注员工的成长，致力于打造一个充满激情和挑战、共同成长的开放平台。

在卓越这个大家庭，我们打造系统化的人员发展体系，让员工多维度、跨序列地成长；我们打造内部创业、鸿鹄计划、海星模式等组织赋能机制，激发大家的潜能与梦想；我们打造教练机制，让大家共同成长，一起见证加速成长；让我们一起用我们的力量，帮助孩子健康生长，推动中国教育引领世界。

我们的使命：

培养卓越素质，助力国家未来

卓越素质是指根据孩子的个体特质生长出来的，能很好应对未来挑战的综合能力。

我们的愿景：

成为孩子最喜爱、家长最信赖的学习生长之地

教育家杜威提出：“教育即生长”。每个孩子就像一颗种子，有着自然发展方向和规律。生长，就是尊重每个孩子自身的特质，帮助他们长成最理想的样子。

【机构环境】

【机构简介】

作为华南地区领 先的教育服务提供商，本公司成立24年以来，为学生和家长提供优质、多元化的教育产品及服务。本集团主要提供包括素质教育、国际汉语、全日制复习、课后辅导项目相关课程和儿童运动产品。

截至2021年6月30日，本集团在全国范围内共有276间培训中心，位于广州、深圳、中山、佛山、珠海、上海、东莞、南宁、北京，主要分布在粤港澳大湾区。本集团主要提供包括素质教育、全日制复习、国际教育和课后辅导项目相关课程。我们的素质教育旨在培养学生的全面发展，使学习过程参与度更高及更有趣。我们的全日制复习项目旨在帮助中考及高考复读生，使其通过中考及高考考入其首 选学校。我们的课后辅导旨在帮助学生建立完善的学习思维和知识体系，使其在学习和生活中充分发挥主观能动性

本集团深耕华南地区，辐射全国，通过24年的努力与发展，我们的“卓越教育”品牌及声誉亦获得了学生及家长及社会各界的认可和欢迎。在疫情期间，我们积极参与社会公益事业并荣获“越秀区民办教育抗疫先进集体”及“教育公益金穗伙伴”的奖项。我们亦在深化本集团雇主品牌的建设，全面提升本集团雇主品牌形象方面取得突破，荣获'王 者之舟最 爱人才雇主奖”、“2021年最 具影响力雇主”、“2021中国年度最 佳雇主- -校招案例奖”以及由暨南大学颁发的“暨南大学文学院大学生教育实践基地”奖项。学生、家长以及社会各界的认可，有助于我们广泛吸纳生源，进一步保持并加强行业的市场地位。

【四大核心价值观】

01

一切为了孩子的健康生长（第 一原则）

我们把孩子的健康生长作为一切工作的根本，把学生当成自己的孩子，为孩子长远发展着想，帮助每位孩子创造最 大的可能。

02

在挑战中成长

我们自我驱动，迎难而上，善用资源，在挑战无限可能中迅速成长。

03

开放创新，缔造不凡

我们永葆年轻，以开放的心态打破思维的桎梏，不断创造出引领行业发展的新思想新模式。

04

用结果说话

我们使命必达，以结果作为衡量工作成效的主要依据，打造战功文化，有战功者将拥有更大的发展平台。