广州人力资源管理师三级协议培训班

人力资源管理师

人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

就业前景

人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。

您为取资格证书担心嘛？欢迎报读我们*过班，一次取证，前景无忧~~！

学习课程

人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

课程鉴定费用

协议*过班（通过率）

(网络课程学费+书资费+报考费+*过费+证书鉴定费用等，不过退费）

培训补贴

拿证后1年内可以到发证机关申请补贴：人力三级补贴1600元。

相当于免费考证，欢迎广大学员报读~~~

我们的**

1、报考资质，报考成功

2、通过率85%以上，更有*过名额

3、HR总监与人力资源高管必修课

4、一步就位，中国人力资源专业领域别的认证

5、证书享受技师待遇

6、中国公民，在校大学生，包括专科、本科学生，可以申报三级。

备注：不符合条件，不接收，不明白的请咨询我们

课堂情景

开班时间：每逢周日上课9:30-16:30

上课老师：本校师资；**办学效果和信誉。

温馨提示

请欲报名参加考前辅导班的学员提前订位，来电登记，各班学位有限，办理好听课证，领取全套教材资料先行在家预习，然后在所报班级正式开课时到学校上课。

为什么要考人力资源管理师

1）上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。

2）人才缺口：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万元，在2008年开考的资格认证中选报人数位列。

3）广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。

4）高薪无须仰视：一级人力资源管理师：年薪15-20万元； 二级人力资源管理师：年薪10-15万元； 三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报考条件(符合以下其中一条件即可） ：

1）连续从事本职业工作6年以上；

2）大专学历+3年工作经验；

3）大学本科+1年工作经验；

4）本科学历（包括在校大三大四学生）正规培训+结业证书；

5）硕士研究生及以上学历直接报考；

6）特殊申请报考条件：年满18周岁可以申请报考。

报名提交证件资料

填写《广东省职业资格鉴定个人申报表》，并同时提交以下材料：

（1）身份证复印件一份；

（2）大一寸白底照片4张（电子版和纸质版都要），小一寸相片红底纸质版1张；(每张照片，背后用圆珠笔写上你的名字）

（3）学历证书复印件和职称证书复印件；

（4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件；

（5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。

另外，报协议*过班的请准备：身份证、学历证、蓝底2寸照片（都是彩色电子版扫描件）

（工作证明，报考资料，联系米老师QQ获取）

考试方式

人力资源管理师考试共有2套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在内考完，二级成绩通过后，再进行论文评审答辩。分别为：

A卷：基础卷，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。

B卷：技能卷，主要主观题，由简答题、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。

论文：一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间。

管理完善

由本校原、系领导和教授管理；并由专人提供一站式服务。（随堂设有专职班主任、课后提供免费答疑、办理考务、查询成绩等等）

发证机关

由人力资源和社会**部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人社部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。受外企及国内大型企业青睐的人才，就业市场潜力巨大。实行全国统一与通用。

报名 报考 考试时间

每年有两次考试，分别是每年的5月和11月。报名一般考前3-4个月，随报随学，报考提前3个月。

培训报名办法

1、先在本网站上在线预报名，让我们为您保留学位。

2、在一个星期时间内到我校填写学生人力资源培训报名表、提交报名资料和缴交学费（注意：缴费暂时不能刷卡）！