广州三级人力资源管理师培训

课程简介

人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

学习课程

人力资源管理分六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

培训课时

一共七天（56课时）

教学环境

报考条件

三级人力资源管理师报考条件 ：

1、高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；

2、人力管理员连续从事本职业工作4年以上；

3、大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

4、 本科学历，连续从事本职业工作1年以上；

5、硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。

准备材料

填写《广东省职业资格鉴定个人申报表》，并同时提交以下材料：

（1）身份证复印件一份；

（2）大一寸黑白光面照片4张，小一寸相片红底2张；

（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；

（4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件；

（5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。

证书情况

由劳动和社会**部颁发相应等级的职业资格证书，全国通用。

考试时间

每年有两次考试，分别是每年的5月和11月。

发展前景

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。