人力资源管理基础班

【专业介绍】

人力资源管理是企业的重要及核心岗位，本专业培养适应地方经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，能够在政府机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的高级应用型专门人才。

【发展前景】

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，深圳缺口50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在10k至15k或高达18k至20k（一般在15k上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6k-12k之间（一般在8k上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在12k左右浮动，最 高不超过15k，最 低不低于8k。

【备考难题】

基础薄弱、时间紧张、缺少规划、教材难记忆

【适合学员】

适合有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生

【包含课程】

1、基础阶段

精讲班真题解析班

2、冲刺阶段

模考点题班

【套餐课程】

人力资源四级全科基础班（课时116讲）

人力资源全科基础班[三级]（课时115讲）

人力资源全科基础班[二级]（课时123讲）

人力资源全科基础旺[一级]（课时72讲）

【套餐资料】

备考学习计划

思维导图

**知识200点

考前模拟卷

真题汇编（近3年）

【套餐服务】

文字题库

7*8小时答疑服务

课程讲义实时下载

【品质**】

自开通起有效期1年

【师资介绍】

关莹莹老师

导师实力：国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，创建了《战略系统五维管理》模型。在企业人力资源管理领域有十余年工作经历。

授课风格：采用专业化的教学方法，体验式的教学模式，通过刚柔并济而富有哲理的讲解风格使学员产生潜移默化的影响。

付子健老师

导师实力：北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学、北京理工大学等多所高校讲师，积累了近10年的教学培训经验。

授课风格：博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。

【证书价值】

1、就业区间广

企业无论大小，都需要HR。持证人力资源管理师证书，就业区间广，就业机会多。

2、技能补贴

政策扶持据人社部要求，考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领技能补贴，多达2000元。

3、含金量高

证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高

4、升职加薪

考核依据是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

【机构坏境】

【机构简介】

星光教育培训中心是一家专做学历教育、职业资格证、计算机软考培训、招生咨询、东莞户口于一体化服务咨询的教育机构，并且有一群从事教育行业多年、经验丰富的老师，为学员打造优质报名方案。本公司保持五个第 一的服务理念：诚信第 一、效率第 一、专业第 一、满意第 一，售后第 一。

星光教育自成立以来，一直秉承"用良心做教育"作为宗旨，全力为社会、企业、个人提供个性化教育活动和教育服务，服务学生20000余人，与二十多家高等院校，十余家企业建立长期的战略合作关系，取得了良好的社会效应与群众口碑。

我们致力为广大外来人员解决户籍难题，成为新东莞人！为让新莞人孩子能享受到就读公立学校和高质量教学环境；有效帮助企业留住人才，提高员工归属感，增强员工稳定性而努力。在此，星光教育致力为东莞的经济发展不懈奋斗。