杭州定制化企业外语培训课程

【课程简介】

在全球经济一体化的今天，外语沟通能力已成为衡量人才综合素质的必要因素，外语也成为企业走出国门拓展国际市场的必要桥梁，也是跨国企业或外资企业员工日常工作的必要工具。培森教育的定制化企业外语培训根据企业的商业目标、成长策略以及商业要求拟定个性化的企业英语培训方案，提供适合企业需求和预算的培训课程，帮助企业提高其员工的外语沟通能力和效率。定制化企业外语培训项目的服务行业涉及：旅游业、制造业、外贸行业、医疗卫生行业、房地产行业、人力资源领域等。提供企业外语培训的语种包括：英语、德语、法语、意大利语、日语、韩语、西班牙语、葡萄牙语、俄语。

【招生对象】

企业培训人员

【培训流程】

1、培 训 需 求 分 析 Training Needs Analysis

安排培森教育企业培训顾问前往企业HR部门负责人或企业管理层进行沟通，充分了解企业培训需求和培训目标，结合培森丰富的培训经验分析企业的培训需求并给予企业合理的培训建议。

2、训 前 准 备Preparation before the training

安排培森教育外语教学专家前往企业为参训的每位员工进行语言水平测试评估，以确定相应的培训起点，同时会详尽了解企业员工不同岗位的工作性质和语言要求，以确定入学程度，根据收集之信息制作相应补充资料，从实用角度尽可能地贴近员工工作中对外语运用的需求，为企业打造人性化培训方案。

3、签 订 培 训 合 同 Signing Contract

双方确定培训方案后，于培训开始前签订培训合同，并完成付款。

4、培 训 过 程Process of the training

培森教育派遣富有经验的中外籍教师前往企业，按照双方确定的教学大纲开展教学。培训过程中根据参训员工的课堂表现及课后反馈，灵活采用多种教学方法和教学形式，以提高外语应用能力为目的，注重实践。定期进行阶段性测试，及时向企业反馈详细的阶段评估报告。

5、训 后 跟 进Assessment of the training result

培森教育会从教与学两方面对整个培训进行评估。由参训学员填写“企业培训意见反馈表”，培森教育在汇总后进行及时教学调整，以满足客户的要求。同时，培森非常重视培训的实效性，在培训结束后，将提供“学员学习情况汇总报告”给参训企业人力资源部，详细记录学生的出勤率、平时考核成绩、考试成绩及教师对该学员的评语及以后的学习建议。

【成功案例】

1、浙江万马集团

2、莱茵达置业股份有限公司

3、HRC亚太小水电

4、爱德牙科设备有限公司

5、雅培眼力健制药有限公司

6、浙江省力同德医院