南京供应商选择与管理培训课程

【培训主旨】

该模块将介绍如何评价供应商并使之成为公司不同的商业合作伙伴候选者。与潜在的佳供应商合作，对一个企业，特别是当其所购买的物品对其运营具有决定性作用或物品本身存在严重供给风险和支出问题时，尤其至关重要。

欧普特凭借在采购和供应链管理方面多年丰富的培训经验和知识和行业信息的掌握，通过培训、互动和大量成功案例讨论，将会让学员改善供应商评估和管理能力，从而提高企业盈利能力，以更好地应对竞争挑战和市场冲击。

【培训对象】

采购经理、物控经理、物流经理、运营经理、企业采购人员等从事与采购相关工作从业人员；热爱采购行业，想从事与采购相关领域工作的人士。

【培训内容】

供应商评估框架

供应商评估过程

采购品项定位

与供应商之间可能的几种关系类型

供应商评估的基本模型

潜在供应商评估标准

理想的“供应商资料表”

为不同类型的采购品项选择评估标准

积极性测评模型

供应商感知模型

供应商总体积极性水平

供应商在感知模型中所处位置的含义

评定供应商的总体积极性等级

供应商识别、筛选与调研

设定权重与评定等级

设定供应商能力测评标准的权重

评定潜在供应商能力的等级

能力等级与积极性等级综合评价

供应商财务状况测评

财务报表

财务比率

后续工作

对候选供应商进行SWOT分析

供应商分类

记录供应商的信息

供应商评估结果反馈

供应商的能力培养与积极性提升

更新供应风险评价

【师资介绍】

陈先生——美国500强企业亚太区采购总监，多年的全球采购及供应商管理经验，香港浸会大学MBA，注册采购师，南京欧普应链管理学院特聘核心讲师成员。

【培训形式】

有效结合课堂讲授、多媒体视听、案例分析、小组研讨等各种形式进行全方位培训，充分调动参训人员的培训激情。

【学习环境】

【行业现状】

跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，在2008年该领域正规的职业资格认证尚属空白，至此鉴定中心开展采购师职业资格认证试点考试。

【我们的业务规模】

我们凭借实战派的师资团队、的学习型管理队伍，以及相关政府部门授权认定的江苏区域培训考试管理中心的资格，欧普特定位于专业、专注的供应链管理体系企业中高端人才培养教育培训服务商；服务业务涵盖供应链、采购、物流、质量、人力资源、服务质量六大管理学科的职业培训、企业内训、企业咨询、人才服务、管理软件、贸易合作等。与华东地区100多家大中型企业签订了长期战略合作关系，与南京地区60余所高校建立学员培训实习的合作，截至2010年11月已成功培训学员5000多人次。