


石家庄BCVE视频特效专业培训课程



【行业前景】
90年代中后期,电影制作公司逐渐接触数字影视特效合成技术,目前我国每年制作生产的影视剧达数千部,影视相关人才严重不足,尤其是后期特效人才存在至少16万人的缺口,相关技术人才收入可达到每秒上万的水平。(数据来源:第 一财经)
【课程内容】
·Houdini特效课程
粒子效果、毛发、布料技术、分层渲染及调节灯光材质渲染,并完成项目输出。
·Maya特效课程
生物模型制作到毛发布料解算全流程制作技术。
·3ds Max特效课程
烟火动态、烟尘、色彩、比例处理技巧进行实战。
·AE特效课程
AE插件制作特效效果,后期合成和特效的制作思路及技巧,制作出高质量的合成作品。
·Premiere剪辑课程
全流程剪辑知识,掌握音频和视频处理方法,拯救平淡无奇的视频素材。
·特效作品解析课程
观摩特效视频作品,分析了解主流特效制作及制作技术发展史。
【课程系统】
·制作流程认知
学习视频制作流程,扎实设计基础,学会解析影片,养成创意思维习惯
·审美能力提高
“美学课堂”理念,提高视听审美,具备影像美学解析能力
·职业素养训练
提高环境适应能力,激发学习兴趣,塑造积极心态,培养健全人格
·专业技能培养
学习行业主流技术软件,具备独立产出能力,达到行业需求人员水平
·项目作品产出
了解行业项目制作流程,参与项目制作,使用专业技能,产出特效作品
【教学现场】

【课程优势】
特色1:
边学习边产出,结合当下火爆展示平台,让你有料可炫;契合学生特征学习成果通过当F火地民示平台;快定分享,有料可炫成就成程、
特色2:
入行门槛低,易学会,末毕业先就业,就业前景广阔。专业技能涉及10+行业领域,满足企业多样化需求求;就业模式多样化,企业任职与自主创业自由切换。
特色3:
打造“美感课堂”, 全面提升学员美学素养;赏杭课指导课实烧果车让学习变为兴趣,让提升更简单、
特色4:
打造性态酷站,获取更多资源;形成三位体专业展示平台,学习成果同时获取他人分享资源,技术共同捉本。
【学员作品】

【就业方向】
工资收入水平:一线城市影视特效师平均薪资:12000+/月;二线城市平均薪资9000+/月动画特效师;
工资收入水平:一线城市游戏特效师平均薪资:9000+/月;二线城市平均薪资6000+/月;
工资收入水平:一线城市广告特效师平均薪资:9000+/月;二线城市平均薪资6000+/月;
工资收入水平:一线城市游戏特效师平均薪资:13000+/月;二线城市平均薪资8000+/月;
【师资团队】

白晓倩
教学方向:班主任
既是严师也是好友,学习上认严格管理,生活中是他们的大姐姐,和每个学员做好朋友,了解他们的心理,为他们解决问题。
教学理念:学为人师,行为世范。

段阔阔
教学方向:班主任
亦师亦友,提倡公平公正民主型管理
教学理念:严于律己宽以待人。

任瑞静
教学方向:班主任
对工作认真负责,关注学员的成长,平易近人,希望学员都能所有收获。
教学理念:在拼搏的年纪不要选择安逸,确定目标,坚定不移的朝着自己的目标前进,很累却很充实,不负韶华遇见更好的自己。
【学员风采】



【学校优势】
一、教学优势
1、小班教学,每班不超过30人
2、一个班级配备教员、助教和班主任及就业老师4名老师
3、“双师型”教师,授课教师不仅在企业有多年项目开发经验,还要通过北大青鸟总部考试及培训,考取授课资格证书才能授课
4、学生学习过程中有周考、月考、季度考试**学生学习质量,考试成绩不合格学校安排小班或一对一补课
5、班主任与家长联系紧密,家校共建。家长群、家长会、家访,实时与家长沟通学生在校学习及生活
6、每学期开设项目竞赛,锻炼学习的语言表达能力
7、帮助学生树立“三观教育”及通识教育,教授学生专业技术同时帮助学生树立正确的人生观,价值观和世界观
二、管理优势
1、小班教学,课前收手机,**学生有良好的听课状态
2、政教处晚上负责查寝、点名及宿舍管理工作,**学生在校安全
3、每次考试成绩不合格,须参加学校的小班及一对一补课,**课程进度
4、学生实施学分制,奖罚分明,挺高学生学习的积极性
三、就业优势
1、入学签订就业协议,学校负责推荐就业(无推荐次数限制),负责学生的终身就业
2、有专业的就业老师负责学生就业,学习的最 后一个阶段进行就业前训练(模拟面试、背面试题、企业参观、专家讲座)
3、对于已经毕业的学生,学校免费提供二次就业,学生如果想调换工作,学校免费提供推荐机会
4、学校根据学生意愿面向全国推荐就业 石家庄、北京、上海、深圳等城市
【学校介绍】
北大青鸟隶属于北京大学校办产业之一,由北京大学的院士杨芙清女士创办,依托北京大学优质的教育资源,99年创办至今已有20年的时间。20年间北大青鸟致力于计算机专业教育,全国200多家分校,培养了超过80万的毕业学生,荣获150多项奖项。
北大青鸟具有自己的教育研究院负责研发课程及教材,课程结合企业需求实时更新,有完善的学习教材和课程体系,每 18 个月更新一次,新流行的技术。20 年演进 8 大方向 15 个培养体系 45 个版本。课程体系结合在校学生特点、循序渐进,适合零基础学员。
【环境展示】







