5D培训项目设计师认证班

【课程介绍】

培训要有落地的有形产出，已经成为对培训业务的默认要求，但同时，也成为培训从业人员可怕的梦魇

【招生对象】

企业培训经理

企业内训师

培训机构人员

职业培训师

【课程内容】

一、 引子话题：只做有成果的培训

1)  培训之殇

2)  5D成果导向型培训项目

二、 1D（Determine）：培训项目的需求确定

1)  培训需求= 标准﹣现状

2)  培训部门诊断问题的常用方法

3)  生成“培训成果基因图”

三、 2D（Design）：培训项目成果的落地设计

1)  再谈“柯氏四级”评估

2)  培训项目中三级个人行为落地点的设计

3)  培训项目中四级组织改善落地点的设计

4)  培训项目落地成果的评估

5)  相关落地点设计与评估工具

四、 3D（Design）：培训项目形式的组合设计

1)   多种培训形式的优缺点

2)   几种经典的培训项目组合模式

3)  培训项目形式与产出的对应整合表单工具

五、 4D（Design）：培训项目运营的浸润设计

1） 培训项目成果的达成需要多方位的努力

2） 培训部门身份的双重性

3） 营造广泛的浸润氛围

六、 5D（Design）：培训项目流程的模块设计

1） 培训项目是一个系统的活儿

2） 培训项目的立项阶段

3） 培训项目动员会

4） 培训项目的实施阶段

5） 培训项目的评估阶段

6） 培训项目的收尾阶段

七、 典型培训项目运营案例

1)   某航空公司“空乘人员对旅客沟通技巧”培训项目（相关绩效提升70%）

2)   某空调集团销售公司“市场营销学中的企划策略”培训项目（产生组织内化390个）

3)   某化工溶剂企业“跨部门沟通与协作”培训项目（解决跨部门协作问题21个）

4)   某国际贸易集团“PCT企业内部（讲师+课程）同期共建项目（30名讲师、20门内部课程）

5)   某银行呼叫中心“511内部促动师”培训项目（30名促动师、15个企业实际问题解决方案）

6)   某电解铝集团“招投标管理”培训项目（解决招投标五大问题，39个解决措施）

7)   某设计院“班组长线上培训翻转课堂”培训项目（解决6个实际问题，57个落地点）

8)   某集团公司“中层管理干部学习落地”培训项目（19个实际管理课题，450余个个人落地）

【招生对象】

1.企业培训经理 2.企业内训师 3.培训机构人员 4.职业培训师

【课程理念】

为什么我们能做到成果落地

不是出自学院派理论上的想当然；

不是出自国外舶来品的照搬全抄；

而是植根于国内企业环境的培训落地本土化解决方案。

【课后收益】

学员收益

1、培训落地实现能力

掌握培训落地的理念与方法，使企业培训做到立竿见影

2、项目设计能力

掌握培训项目化的设计能力，拓展培训新模式

3、体现不一样的职业价值

获得5D培训项目设计师认证资质

【企业收益】

获得一个5D培训项目的全套设计计划书

获得实现有成果产出的培训项目的设计能力

获得相关人才

【项目发展】

【课程费用】

每人3800元

【课程设置】

上课时间：19:00-21:00

【费用包含】

费用包含学习费用、培训落地工具移植费用、随班辅导费用、班级社群活动费用、私享导师优化辅导费用、5Ｄ认证评审费用、证书制作费用等

【师资介绍】

陈恭华老师

致力于培训有效性和落地成果产出的研究与实践。十年来为企业生成16500余个培训落地成果，为30余家企业提供培训体系构建类咨询服务。著有 《向培训要结果-5D培训项目的设计与实践》一书。

主要研究成果：

5D培训落地系统（研发49个系列培训落地工具）

LAC企业培训体系（7个子咨询项目）

借助培训落地的研发成果，所有培训课程均伴有落地设计，实现培训的项目化，做到BCP（个人改变层面）和OCP（组织改善层面）的双落地。

凭借自主研发的内训师培养与课程开发成果，为200余家企业提供相关服务。行业涉及政府机关、研究单位、银行、电信、生产、研发、服务、金融、医药、烟草、零售、航空、医药等全行业。尤其因ASK技术的运用，特别擅长专业技术类内部课程的开发。

目前已培养企业内部讲师8000余名，开发企业可传承性内部课程1460余门，岗位经验萃取6400余条。

主要研究成果：

企业内部（讲师+课程）同期共建培养与开发模式

培训师技能SOP化教学系统

内训师能力15维52项评估系统

课程开发SDTA快速互动升级法 ASK岗位经验萃取方法

【教学优势】

版权优势---拥有国家版权认证的5D培训落地系统为核心理念系统

工具优势---49项培训落地实用工具，即学即用易上手

经验优势---目前已经为各类企业产生了18600余个培训落地成果，开发1600余门内训课程

师资优势---由5D培训落地系统的核心研发人陈恭华老师亲自授课

【教学特色】

以培训落地为目标，以技能训练为手段，以能力改善为输出。