深圳助理人力资源管理师培训课程

【培训目标】

1、从HR专员到HR主管的专业技能和管理技能提升

2、通过培训顺利考取助理人力资源管理师证书

【学习人力资源管理师的4大理由】

1、一证在手，就业的资质：

证书，就业、转岗、升职的凭证

2、提升专业，成为香饽饽：

HR是市场刚需，专业HR企业一将难求

3、内功修炼，成为老板帮手：

科学管理人才，成为老板身边信任的人。

4、情商智商，工作游刃有余：

学习HR，了解人性，将来转岗、换单位都能适应环境。

【机构教学优势】

1、丰富办学经验，破解考试重点

2、精选师资队伍，专业授课辅导

3、专业教务管理，指导学习报考

4、教材主编总复习，降低考试难度

5、丰富校友资源，助力职业发展

6、建立人才库，定向人才推荐

7、考试不通过，免费学习考证课程

【课程简介】

（1）考证学习

1、教材讲解（微课）：

根据职业标准对《助理人力资源管理师》考试内容进行讲解

1、考试辅导（面授）：

针对考试科目进行针对性的辅导

3、总复习（面授）：

教材主编及专家组成员

（2）HR实务：人力资源主管课程

【课程安排】

【课程大纲】

考证课程

HR主管课程

【教学师资】

贺继征

专业擅长：企业人力资源管理体系建立、劳动法律法规解读、预防劳动纠纷、员工劳动关系管理

个人简介：

人力资源管理师，劳动关系协调师，华南师范大学工商管理硕士研究生，深圳市人力资源管理协会监事长，广东省职业技能鉴定考评员，广东省劳动关系协调师师资。曾任职于深圳国有上市集团公司、外资上市连锁、中外合资度假村等企业。熟悉企业全面管理和运作流程；尤其对组建企业工会、健全企业规范的制度体系及应对劳资纠纷等方面具有丰富的经验。

曾志强

专业擅长：战略绩效管理、薪酬与激励管理、任职资格与能力开发、职业生涯管理

个人简介：

人力资源管理师,企业培训师,员工援助师,人力资源管理师，职业技能鉴定质量督导员、广东省人力资源管理职业技能鉴定考评员、深圳「问道学社」创始人、国学应用与倡导者。

从事人力资源管理工作15年，曾担任大型央企人事高管和从事人力资源培训教育工作，专注于国学智慧、战略管理、人力资源探索与研究。致力于国学智慧《孙子兵法》与西方《平衡计分卡》在战略管理的综合运用、致力于中国人才学《人物志》与西方《素质测评技术》在任职资格和能力开发的综合运用。

【教学风采】

【关于考证】

（一）证书等级

助理人力资源管理师－职业资格三级

颁证机构：人力资源和社会**部

培训机构：深圳市高师教育投资有限公司

指导机构：深圳市人力资源管理协会

（二）报名条件

1、工作6年

2、取得四级人力资源管理师证后，工作4年

3、取得四级人力资源管理师证后，工作3年，经三级人力资源管理师培训，取得结业证

4、取得其他专业专科学历后，工作3年

5、取得其他专业本科学历后，工作1年

6、具有硕士研究生

7、具有高等职业学校、高技和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（含在校毕业班前一学期学生）

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书，（含在校毕业班前一学期学生）

（三）报名须知

1、填表：《学习情况表》及《报名表》

2、交资料：学历证书和身份证复印件，二张大一寸白底彩照

【学员风采】

【机构简介】

高师教育成立于2012年，其前身为广东深圳职业训练学院职业培训部，自2007年开始人力资源管理师、企业培训师、物业管理师等职业工种的技能鉴定培训业务，拥有十多年人力资源管理师和企业培训师培训经验，积累了丰富的人脉资源和市场资源，主要业务包括: 职业资格认证培训，人力资源总监、经理、主管的实战课程，企业内训等。2010年牵头成立人力资源管理师（深圳）俱乐部；2012年组建超过30人的讲师团，定期为企业、社区提供专业的人力资源管理课题分享；2016年牵头成立深圳市人力资源管理协会，成为深圳市人力资源管理协会的创会理事单位。我们的目标是提高HR从业人员的专业水平，帮助企业特别是中小企业提升管理效率；通过与国内高校合作，创办高端人力资源论坛，致力于为深圳市乃至中国企业人力资源管理水平的提升、健康型组织的建设贡献力量，被誉为培养人力资源专业人才的摇篮。

高师教育的考前辅导培训，以“个性化辅导+专业教务管理+精确把握考试信息+精选师资团队+考试高通过率”等优势而闻名于培训领域，被学员誉为培养人力资源管理专业人才的摇篮，学校以“不仅通过考试，更要受益终身”为办学理念，在考试复习的过程中，培养学生的学习能力和思维方式，提高解决问题的能力，并能融合贯通地将理论运用于实际工作中，为深圳市各行各业培养了超过5万名HR专业人才。