杭州助理人力资源师三级证书培训班

【行业介绍】

21世纪是科技、人才、信息竞争的时代，行业竞争性越来越强，为适应现代企业需要，中华人民共和国人力资源和社会**部组织人力资源管理师考试，从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据。

【适用对象】

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

【报考条件】

（1）专科工作3年以上。（2）本科工作1年以上。（3）连续从事本职业工作6年以上。

【学习内容】

1人力资源规划与预测工作岗位分析与设计；

2招聘与配置招聘活动实施、评估、配置、劳务派遣；

3企业培训管理与开发培训管理、制度建立与推行、效果评估；

4企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发；

5薪酬管理，工作岗位分类；分析与评价薪酬制度的设计；

6劳动关系管理劳动管理调整、安全卫生管理、派遣管理、劳动争议。

【证书颁发】

人力资源和社会**部颁发权威证书，是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

【考试时间】

5月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分

教材选用：企业人力资源管理人员职业资格培训专用教材；

（浙大毕业可以优惠；老学员和介绍可以优惠；团体可以优惠。）

【师资优势】

浙江大学人力资源专家、教授，企业人力资源实战派管理专家。名师指导，高通过率，一次未过申请免费培训直到通过为止。

授课师资由浙江大学教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。

【师资介绍】

王奇珍

北京师范大学公共管理博士、瑞士维多利亚大学工商管理博士，经济师、人力资源管理师、律师、二级心理咨询师，先后在华为技术有限公司、深圳华强、香港虎彩、浙江盾安环境股份等外资、国有、民营集团性公司担任过人力资源经理、文化培训中心主任、人力资源总监、常务副总经理等职务。 
　　王奇珍老师曾荣获中国百名杰出企业文化工作者，是中国人力资源年度杰出经理人，中国企业文化专家委员会专家，广东省人力资源专家委员会专家，浙江省人力资源专家委员会理事。 
　　王奇珍老师一直深耕于企业的同时，坚持在全国各地的企业讲课，将理论与实践揉合在一起，寓教于理、寓都于例、寓教于实、寓教于乐，深受企业欢迎。

培训过企业：
　　海尔、美的、华为、华强、中国银行、招商银行、恒生酒店、奥克斯、奥尼电子、永宁尔股份、江南世家、宋都房产集团、宝利德控股、大华科技、虎彩集团、宏磊股份、万马集团等等。

【学员风采】

【关于我们】

中心着眼于全球化的趋势以及中国经济发展欣欣向荣的局面，立足于浙江大学的国际化追求和强大的国际化师资背景；依托浙江大学优势资源。

1．定点培训报名单位（原浙大职业资格培训），权威职业培训机构，浙江省早从事职业资格考试培训机构之一。

2．师资、通过率、品质**。名师指导，浙大名师及省内职业资格考试定点师资，多年培训经验，部分曾参加职业资格考试出题及教材编写工作。

3．职业资格考试定点培训基地。

4．理论和案例结合、复合型的教学模式，注重培训学生的实际运用能力。

2003年开始负责劳动部职业资格证书培训考试，2009年劳动部和人事部合并为人力资源和社会**部；