广州助理企业人力资源管理师(三级)职业资格证培训

职业介绍

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

报名资格（具备以下条件之一者）

助理企业人力资源管理师（职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上，经正规职业培训达规定标准学时数；

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规职业培训达规定标准学时数；

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规职业培训达规定标准学时数；

（4）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规职业培训达规定标准学时数；

（5）具有硕士研究生及以上学历证书，经本正规职业培训达规定标准学时数。

培训内容（由劳动法规专家授课）

1、人力资源规划；

2．招聘与配置;

3、培训与开发;

4、绩效管理；

5、薪酬与福利管理；

6．劳动关系管理；

7、职业道德;

教学环境

鉴定方式

理论+实操

(注：单科成绩合格保留一年，不合格科目交补考费可参加一次补考。所有科目通过考核发职业资格证。)

办学优势

广州市职业能力培训指导中心（广州市就业训练中心，简称“市训中心”）、越秀区妇幼保健院联合举办母乳喂养师培训班，由越秀区妇幼保健院母婴护理、营养、心理专家任教，采取小班授课制，并在本院实操训练，使学员能熟练掌握正规、专业的职业技能，从而拥有一份永不失业的工作，实现自我价值。

培训及鉴定时间（需提前2个月报名审核申报资料）

1、开班时间：每年3月、9月（具体日期待定）

2、全国统考试时间：每年5月、11月中旬

注意事项

一、报名时请带：

1、大一寸白底彩色相片6张；

2、身份证正本及复印件；

3、相关学历正本及复印件；

4、工作年限证明（盖章）；

5、中心报名表；

6、广东省职业技能鉴定个人申请表等资料待审核。（复印件要求清晰A4纸单面复印）

二、培训结束后，持有《专业技术人员继续教育证书》，可登记学时。

职业前景

权威机构调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。