劳动关系协调师三级课程

【职业定义】

劳动关系协调员（师）是指从事宣传和监督劳动**法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员。其工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动**法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

【锐旗优势】

十年品牌：十年培训品牌和口碑，我们是名家，也是实干家。

课程科学：科学完善的课程设置，既阐述专业劳动关系协调理论，又讲授劳动关系管理实战技能。

优质师资： 理论实战相结合的讲师团，“鱼”“渔”兼顾。

高通过率： 锐旗近几期考试，通过率皆为60%以上，同类资格证考试通过率高。

综合平台：锐旗不但做培训，还做猎头，做劳务派遣，为客户提供全方位的HRM服务平台。

【课程内容】

根据《劳动关系协调员职业标准》规定的六大职业功能进行授课。主要开设以下课程 ：

模块一：劳动标准实施管理；

模块二：劳动合同管理；

模块三：集体协商与集体合同管理；

模块四：劳动规章制度建设；

模块五：劳资沟通与民主管理；

模块六：员工申诉与劳动争议处理。

【考试形式】

分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效；综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

【证书发放】

通过职业资格鉴定合格者，可获得由人力资源和社会**部劳动关系协调员职业资格证书。

【报考条件】劳动关系协调师（三级）

连续从事本职业工作6年以上；

取得本专业或相关专业大学专科及以上学历

【报名资料】

身份证复印件；

学历文凭复印件；

大一寸黑白光面照片5张；

从事劳动关系协调工作（或相关职业）年限证明。